Firmenkonzept

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der „Firma für alles Mögliche“ setzen sich aus den Schülerinnen und Schülern der „Klasse Müller“ zusammen. Bei betriebswirtschaftlichen Fragen, Planungen und Entscheidungen werden sie von Herrn Müller und Frau Siebrands unterstützt.

Die Geschäftsführung unterliegt der Firmenleitung (Geschäftsführung und Buchhalter).

Entscheidungen, die die Firmenstruktur betreffen, werden in der MitarbeiterInnenversammlung mehrheitlich getroffen.

Bei allen Entscheidungen der Geschäftsführung und der MitarbeiterInnenverammlung haben Herr Müller und Frau Siebrands Mitsprache- und Einspruchsrecht.

Firmenleitung

In den Schuljahren fünf und sechs wechselt der Posten des Geschäftsführers und des Buchhalters monatlich. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma werden jeden dieser Posten wenigstens einmal im Lauf dieser Zeit übernehmen.

Ab Klasse sieben gelten für die Besetzung der Stelle des  Geschäftsführers und des Buchhalters Eignungskriterien, die vorher im Unterricht des Faches Arbeit Wirtschaft festgelegt worden sind.

Nach diesen Kriterien werden die Stellen des Geschäftsführers und des Buchhalters in der Mitarbeiterversammlung durch Mehrheitsbeschluss auf die Dauer eines Schulhalbjahres besetzt.

Gliederung der Firma

Nach den Erfordernissen der Firmenziele gliedert sich die „Firma für alles Mögliche“ in zwei von einander unabhängige Geschäftszweige:

Holzofen

Dieser Geschäftszweig ist für Produktion, Dienstleistungen und Vermarktung zuständig. Die Arbeiten werden in der Regel von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma erledigt.

Bei Arbeitsüberlastung oder für Arbeiten, deren Ausführung die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überfordern, können Aufträge an Subunternehmen aus anderen Klassen gegeben werden. Planung und Vermarktung bleiben bei der „Firma für alles Mögliche“.

Energiekontor

Das Energiekontor führt die Planung und Projektierung von Anlagen zur Verbesserung der Ökobilanz der Schule für Körperbehinderte aus. Arbeiten in diesem Firmenbereich werden ausschließlich von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma ausgeführt.

Gewinne

Holzofen

Vom Überschuss dieses Geschäftszweiges werden 25 % als Arbeitslohn an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgeschüttet. Die Auszahlung erfolgt anlässlich Gemeinschaftsveranstaltungen der Klasse.

Der Gewinn wird ausschließlich für ökologische Projekte der Schule verwendet. Hierzu können z.B. Anschaffungen und Zuschüsse zu ökologischen Projekten oder Veranstaltungen gehören. Die Entscheidung darüber, welche Projekte gefördert werden, treffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehrheitlich.

Energiekontor

Das Energiekontor erwirtschaftet keine Gewinne.

Einnahmen aus Stromeinspeisung, Vergütung der Kosten aus Energieeinsparungen von der Stadt Oldenburg, Spenden, Zuschüsse und andere Einnahmen werden ausschließlich zur Rückzahlung der Darlehen für die Fotovoltaik-Anlage und zur Planung und Durchführung neuer Projekte zur Verbesserung der Ökobilanz der Schule für Körperbehinderte verwendet.